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我校召开人事人才工作座谈会-太原科技大学主站

时间 :2019-09-12 14:16:35

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为了深入推进群众路线教育实践活动的开展,大力实施“党管人才”的战略,扎实做好我校人才队伍建设工作,9月26日上午,我校召开人事人才工作座谈会。

为了深入推进群众路线教育实践活动的开展,大力实施“党管人才”的战略,扎实做好我校人才队伍建设工作,9月26日上午,我校召开人事人才工作座谈会。校党委书记杨波,校党委副书记、副校长黄庆学出席并讲话,各基层教学单位负责同志参加了座谈会,会议由人事教育处处长邓学成主持。

座谈会上,邓学成处长介绍了我校人才队伍现状、人才引进及队伍建设情况,总结概括了2011年以来学校人才队伍建设取得的成绩与存在的问题,分析了产生差距与不足的深层次原因,并提出了以后的工作思路。

与会人员围绕人才队伍建设,进行了热烈的发言,特别是在高层次人才的引进和使用、博士引进的力度和方向、提升教师的“三种经历”等方面提出了很多建设性的意见与建议。

校党委书记杨波在会上作了重要讲话。杨书记从扎实开展群众路线教育实践活动的高度,深入分析了加强人才队伍建设在学校发展中的重要地位和作用,深刻指出了我校人才队伍建设存在的问题和差距,并对我校今后人才队伍建设的基本原则和主要工作提出了明确要求。杨书记强调指出:加强人才队伍建设,高度重视人才引进工作,是学校健康快速发展的根本保证;各基层单位书记作为人才工作的第一责任人,要引导班子成员提高认识,强化人才队伍建设工作,处理好人才引进、培养与使用之间的关系;要有担当意识,充分认识加强人才队伍建设和人才引进工作的紧迫性,在人才引进方面既要讲数量,更要重质量;要坚持以人为本,关心人才的成长与发展。

校党委副书记、副校长黄庆学在总结讲话中说,开展群众路线教育实践活动的一个明确要求,就是充分听取基层单位的意见,着力解决突出问题。目前制约我校向高水平大学迈进的一个关键因素就是人才问题,也是我校发展面临的突出问题。黄书记要求各基层单位书记围绕人才队伍建设,切实担负起人才队伍建设第一责任人的重任,开动脑筋、拓宽思路、开放渠道、真诚服务、寻求突破,为学校上层次、上水平做出积极的贡献。

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